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      行業資訊

      什么樣的人適合做獵頭?
      時間:2022-06-14 16:08:35 來源:本站

      今天在和一位年輕朋友聊天的時候,他對我現在所處的獵頭行業表現出了極大的興趣。他說在聽我講述一些與企業和候選人的故事時,感覺獵頭是一個很酷的行業,有種特工的感覺。并且作為一個跑了許多年銷售的人,現在已經進入了事業迷茫期的他也很想換一個行業來拓寬一下自己的視野,問我像他這樣的人適不適合進入獵頭這個行業。

      其實怎么說呢,獵頭并沒有太多的神秘色彩,但對一部分人來說,確實是一個很有趣的行業。

      在我看來,即便原本的工作與獵頭和人力資源并無關聯,但只要符合以下幾個特征,還是頗為適合進入這個行業的。

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      第一,有韌性的人。

      正所謂水滴石穿,繩鋸木斷。尤其是對于新人獵頭,這種品質或者說是特性很重要。無論哪個行業都是需要學習的,而作為獵頭更是如此,在成功開單之前,大量的學習是必不可少的,你需要有足夠的耐心來積累自己的知識。一步一個腳印的積水成淵,為以后的工作打下堅實的基礎。

      第二,善于溝通的人。

      這幾乎是所有優秀的獵頭都擁有的優點,語言不僅僅是一門藝術,更是一件威力無匹的武器。古時候張儀靠著兩片嘴皮子游說六國,合縱連橫六國封相;諸葛亮舌戰群儒,辯得眾人啞口無言。有人說這是智慧,但試問若是沒有IQ、EQ和好的口才又如何能夠將腹中文墨傾倒而出呢?

      有句老話說得好,叫茶壺里煮餃子,有嘴倒不出,不正是這個道理嗎?

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      第三,善于觀察分析的人。

      其實啊,說獵頭像特工的地方也正在此處。因為獵頭在面對企業的時候,要善于去觀察企業的情況,分析企業在人選上的側重點,并且抓住企業在用人上最關鍵的核心問題。而在面對候選人的時候,也要能夠從其一舉一動、表情的變化以及習慣動作上來分析他的性格和優缺點。之所以要擁有這種能力,就是因為我們要為企業負責,也要為候選人負責,只有能夠做到人崗匹配,這才是真正的為我們的客戶負責,為候選人著想。

      同時,我覺得這也是作為獵頭最有趣的一個點。與他人的斗智斗勇,可以讓自己始終處在一個亢奮的狀態,并且在這個過程中更是可以不斷地發掘出自己的問題。很多時候,在一個單子完成之后,你會發現,除了企業和候選人之外,收獲最大的那個人其實是自己。因為你又一次的得到了成長。

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      在我看來,只要你愿意去鉆研,去學習,都可以進入這個行業之中。沒有人說我從學校畢業之后就不需要再學習了。也從沒有獵頭說自己不需要再鉆研自己行業中的知識了。我們都在成長的路上。

      人生如逆旅,我亦是行人。天涯路遠,愿諸君共勉之。